Descripción
Importante: Somos Operadores de Capacitación Calificados por el Ministerio del Trabajo del Ecuador según resolución Ministerial N.- MDT-SCP-2023-0196.
1. Descripción del Curso
El curso Formación de Formadores está diseñado para capacitar a profesionales que deseen adquirir las habilidades y competencias necesarias para impartir formación efectiva a adultos. Aprenderás a diseñar programas de formación, aplicar principios de andragogía, y utilizar estrategias y metodologías activas para lograr una transferencia de conocimientos eficaz. Ideal para futuros instructores, facilitadores, y formadores que busquen mejorar sus técnicas de enseñanza.
2. Objetivos del Curso: Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de:
- Diseñar programas de formación para adultos, aplicando principios de andragogía, metodologías activas y estrategias didácticas, para garantizar una transferencia efectiva del aprendizaje.
3. Cronograma de Clases y Contenidos
| N.- | Tema | |
| 1 | Sesión 1 | Encuadre: Presentación del curso, expectativas, metodología y reglas del aprendizaje. |
| 2 | Sesión 2 | Andragogía: Principios del aprendizaje en adultos. |
| 3 | Sesión 3 | El Formador: Competencias, rol y comunicación efectiva. |
| 4 | Sesión 4 | Diseño Curricular: Creación de planes de formación. |
| 5 | Sesión 5 | Objetivos Educativos: Definición y formulación de objetivos de aprendizaje. |
| 6 | Sesión 6 | Contenidos Educativos: Selección y organización de contenidos. |
| 7 | Sesión 7 | Metodología de Enseñanza: Estrategias didácticas para adultos. |
| 8 | Sesión 8 | Recursos y Materiales: Uso de herramientas y tecnologías en la formación. |
| 9 | Sesión 9 | Estrategias de Evaluación: Diseño de instrumentos de evaluación. |
| 10 | Sesión 10 | Presentación de Propuestas Formativas: Socialización y retroalimentación de proyectos. |
4. Metodología: El curso está diseñado para fomentar la participación activa de los estudiantes a través de:
- Clases en vivo: Explicaciones teóricas y prácticas.
- Estudios de caso: Aplicación en contextos reales.
- Trabajo colaborativo: Desarrollo de propuestas formativas en equipo.
- Simulaciones: Ejercicios prácticos de enseñanza.
5. Evaluación del Curso
Los participantes deberán completar las siguientes actividades para su evaluación:
- Revisión y cumplimiento de todas las actividades de la plataforma Moodle, que incluyen cuestionarios, lecturas, ejercicios prácticos y debates en foros.
- Un examen final, que consistirá en un cuestionario de 20 preguntas que integrará todos los conocimientos adquiridos durante el curso.
- Diseño de un plan de formación, donde los participantes aplicarán los principios aprendidos en el curso para estructurar una propuesta formativa efectiva.
- Presentación final de la propuesta formativa, que será evaluada y retroalimentada por el instructor y compañeros.
| Criterio | Ponderación |
| Revisión y cumplimiento de actividades en plataforma | 20% |
| Evaluaciones en plataforma (cuestionarios) | 30% |
| Diseño de un plan de formación | 25% |
| Presentación final de la propuesta formativa | 25% |
| Total | 100% |
6. Materiales y Recursos:
- Presentaciones en Power Point y PDF
- Documentos y artículos de referencia
- Acceso a plataforma Moodle
- Videos explicativos y tutoriales
7. Certificación: Al concluir y aprobar exitosamente el curso, los participantes recibirán dos certificados:
- Certificado de Participación: Otorgado por el Instituto de Formación Continua IDECC.
- Certificado de Aprobación: Por 40 horas, avalado por el Ministerio del Trabajo del Ecuador.
Para obtener la certificación, el estudiante debe:
- Aprobar con una calificación mínima del 70% de los puntos descritos en los criterios de evaluación.
8. Contacto y Soporte
- Instructor: Darwin Eduardo Carrera Castillo
- Correo: contacto@institutodecc.com
- Teléfono: 0991400431
- Plataforma Virtual: www.campusidecc.com
